Mars Logistics, una de las empresas de logística líderes en Turquía, ha dado un paso más en sus valores corporativos centrados en las personas con la publicación de su Manifiesto de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Con una cultura corporativa que cree que la diversidad genera fortaleza, Mars Logistics aspira a crear un entorno de trabajo en el que todos tengan las mismas oportunidades, sean escuchados y valorados. Se esfuerza por ser pionera en una cultura de trabajo equitativa, justa e inclusiva en el sector de la logística.
Con su proyecto «La igualdad no tiene género», lanzado en 2021 y centrado en la igualdad de género, Mars Logistics ha roto moldes en el sector logístico al aumentar estratégicamente la contratación de mujeres en toda la empresa, incluidas las conductoras de camiones, y llevar a cabo campañas de sensibilización tanto dentro como fuera de la empresa. La empresa también se ha centrado en la diversidad, la igualdad y la inclusión. Para ampliar y sistematizar sus esfuerzos en este ámbito, la empresa creó un grupo de trabajo y publicó un manifiesto basado en una visión que abarca todas las dimensiones de la diversidad.
El manifiesto hace hincapié en que los empleados deben tener acceso a oportunidades de desarrollo y promoción independientemente de su identidad; que se debe apoyar la igualdad de género; que se debe aumentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y reforzar su representación en el sector; y que los diferentes grupos de edad, las personas con discapacidad y las personas con identidades culturales y sociales diferentes deben estar igualmente representados e incluidos en los procesos de toma de decisiones, garantizando así un entorno de trabajo accesible para todos.
Tuğçe Şahin, líder de DEI de Mars Logistics, declaró al respecto: «Medimos el éxito no solo por los resultados empresariales, sino también por la cultura inclusiva que creamos juntos. Consideramos que la diversidad es la fuerza motriz de nuestro progreso, ya que incorporamos diferentes perspectivas en nuestros procesos de toma de decisiones para producir soluciones más justas e innovadoras. Porque sabemos que en Mars Logistics hay un lugar para todos».
El texto completo del Manifiesto de Diversidad, Equidad e Inclusión de Mars Logistics es el siguiente:
En Mars Logistics, creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Adoptamos una cultura laboral inclusiva en la que todos tienen las mismas oportunidades, son escuchados y valorados.
Lo que logramos es más importante que quiénes somos; nos aseguramos de que todos tengan acceso a oportunidades de desarrollo y avance, independientemente de su raza, género, edad, religión o discapacidad. Creemos que la igualdad de género es la base de un entorno laboral justo e inclusivo, y apoyamos el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo y nuestro objetivo es aumentar la representación femenina en la industria.
Producimos soluciones innovadoras y justas incorporando diferentes perspectivas en nuestros procesos de toma de decisiones. Consideramos que la diversidad es la fuerza motriz de nuestro progreso y creamos un entorno en el que se escucha la voz de todos.
Compartimos estos valores con nuestra cadena de suministro y nuestros socios comerciales, y avanzamos juntos. Mars Logistics seguirá siendo un lugar donde la diversidad es una fortaleza y todos se sienten parte de él.
Porque sabemos que en Mars Logistics hay un lugar para todos.